Werkgevers zijn verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. Dit minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog met 1,81%. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Dit is meestal 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector waarin je werkt en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden. Het minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 juli 2022) De uurlonen in bovenstaande tabel zijn naar boven afgerond. Als je deze bedragen omrekent leidt dit tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. Afrondingsverschillen mogen er namelijk niet toe leiden dat het … Read More
Nieuwsbrief december 2021
In deze nieuwsbrief behandelen we onderwerpen welke van belang zijn voor het afsluiten van 2021 en blikken we vooruit op het jaar 2022.Vrije ruimte WKRIn 2021 is vanwege de coronacrisis de vrije ruimte voor de werkkosten over de eerste € 400.000 van de loonsom verhoogd van 1,7% naar 3%. Daarboven geldt een percentage van 1,18%. Het kan daarom voordelig zijn om dit jaar meer vergoedingen en verstrekkingen te doen binnen de vrije ruimte. In 2022 geldt de verhoogde vrije ruimte namelijk niet meer.Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA)Ben je van plan om te investeren in bedrijfsmiddelen ten behoeve van jouw onderneming? Misschien is het voordelig om dat nog dit jaar te doen of kun je de investering beter uitstellen tot 2022. Op die manier … Read More
Tijdelijke aanvullende tegemoetkoming
Afgelopen september heeft de Belastingdienst besloten dat de regeling voor bijzonder uitstel van betaling per 1 oktober 2021 beëindigd zou worden. Ook zou er vanaf deze datum weer gestart worden met invorderingen van openstaande belastingschulden.Heb jij tot en met 30 september 2021 gebruikgemaakt van het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis en is het na deze datum echt niet mogelijk om jouw belastingen op tijd te betalen? Als je dit kunt aantonen met een eigen of derden verklaring is het mogelijk om een tijdelijke aanvullende tegemoetkoming aan te vragen. Dit kan van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2022. Met deze nieuwe regeling hoeft er van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2022 nog niet … Read More
Prinsjesdagspecial 2021
Gisteren was het weer Prinsjesdag, waar de Miljoenennota werd gepresenteerd en het Belastingplan 2022 werd aangeboden aan de Tweede Kamer. De economische gevolgen van de coronacrisis waren groot, maar dankzij het aanpassingsvermogen van burgers en bedrijven, de steunmaatregelen en de vaccinatiecampagne wordt een spoedig herstel van de economie verwacht. Gezien de demissionaire status van het kabinet bevat de Miljoenennota geen grote beleidswijzigingen. Maar op een aantal thema’s worden er wel al gerichte investeringen gedaan. We hebben de belangrijkste investeringen voor je samengevat.Belastingplan 2022In het pakket Belastingplan 2022 staan dit jaar voornamelijk kleine(re) wijzigingen. Er worden met name aanpassingen doorgevoerd op het gebied van wonen, werken, vergroening en het startende bedrijfsleven. De plannen zijn pas definitief als eind december 2021 zowel de … Read More
Belastingplan 2022
Omdat het kabinet demissionair is, worden er in het Belastingplan 2022 vooral kleine(re) wijzigingen doorgevoerd. Er worden wijzigingen aangebracht in de bestaande belastingen op het gebied van wonen, werken, vergroening en het startende bedrijfsleven.ThuiswerkenZowel werkgevers als werknemers willen ook na de coronacrisis afspraken maken om deels thuis te blijven werken. Daarom komt er vanaf 1 januari 2022 de mogelijkheid om een onbelaste thuiswerkvergoeding te geven van maximaal € 2 per thuiswerkdag. Ook blijft een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal € 0,19 per kilometer voor woon-werkverkeer bestaan voor de dagen dat de werknemer naar kantoor gaat. Voor het inrichten van een thuiswerkplek kon een werkgever al een onbelaste vergoeding geven.WonenEigenwoningregelingDe eigenwoningregeling wordt per 1 januari 2022 op een aantal onderdelen aangepast, om … Read More
Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2021
Werkgevers zijn verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. Dit minimumloon gaat per 1 juli 2021 omhoog met 0,96%. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Dit is meestal 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector waarin je werkt en eventuele cao-afspraken die voor die sector gelden. Het minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 juli 2021) De uurlonen in bovenstaande tabel zijn naar boven afgerond. Als je deze bedragen omrekent leidt dit tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. Afrondingsverschillen mogen er namelijk niet toe leiden dat het … Read More
Energielabel C voor kantoren verplicht per 2023
Per 1 januari 2023 moet elk kantoorgebouw groter dan 100 m² minimaal energielabel C hebben, anders mag het pand vanaf dat moment niet meer als kantoor gebruikt worden. Uit cijfers blijkt echter dat de helft van alle kantoren nog helemaal geen energielabel heeft en dat 12% een energielabel heeft dat niet aan de normen voldoet. Controleer daarom zo spoedig mogelijk welk energielabel jouw kantoor heeft en wacht niet te lang met het ondernemen van actie als je nog maatregelen moet nemen. Energielabel C Een energielabel is een label dat laat zien hoe energiezuinig een pand is. Hierbij is G het slechtste energielabel en A++++ het beste. Energielabel C houdt in dat het gebouw per jaar maximaal 225 kWh per m2 … Read More
- Page 2 of 2
- 1
- 2