Heb je personeel in dienst? Dan ben je verplicht om alle werknemers van 21 jaar en ouder minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt het minimumjeugdloon. Per 1 juli 2025 wordt het wettelijk minimumloon geïndexeerd volgens de Regeling indexatie wettelijk minimumuurloon 2025. Ook het referentiemaandloon stijgt mee. Bekijk hier het overzicht van alle minimumlonen per 1 juli 2025.Minimumloon Vanaf 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon met 2,42%. Deze verhoging is het gevolg van de jaarlijkse indexatie. Na afronding bedraagt het nieuwe minimumuurloon € 14,40 bruto per uur. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar geldt het minimumjeugdloon. Dit loon is een percentage van het volwassen minimumloon en is vastgelegd in het Besluit minimumjeugdloon. In onderstaande … Read More
De belangrijkste HR- en salariswijzigingen voor 2025
In deze nieuwsbrief behandelen we de belangrijkste HR en salariswijzigingen voor het jaar 2025.Werkkostenruimte (WKR) gaat naar 2% De vrije ruimte WKR voor 2025 wordt uitgebreid van 1,92% naar 2% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. Boven de fiscale loonsom van € 400.000 bedraagt de vrije ruimte in 2025 1,18%.Verhoging minimumuurloon Het minimumuurloon stijgt door indexatie. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt dit van € 13,68 naar € 14,06 bruto per uur. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. In onderstaande tabel staan de minimumlonen per uur naar leeftijd (brutobedragen) per 1 januari 2025. Thuiswerkvergoeding aangepast Per 1 januari 2025 wordt de maximale onbelaste thuiswerkvergoeding € 2,40 in … Read More
Nieuw Wettelijk Minimumloon en Uniform Uurloon in 2024
Vanaf 1 januari 2024 ondergaat het wettelijke minimumloon een verhoging van 3,75%. Dit betekent dat het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder op dat moment € 13,27 per uur zal bedragen. Deze stijging maakt deel uit van de gebruikelijke halfjaarlijkse aanpassing die het minimumloon volgt in lijn met de cao-lonen. Tegelijkertijd zal de overheid op 1 januari 2024 een nieuwe wet invoeren met betrekking tot het minimumuurloon.De introductie van dit wettelijke minimumuurloon heeft tot gevolg dat er geen vastgestelde wettelijke minimumbedragen meer zijn voor dag-, week- en maandsalarissen. In plaats daarvan wordt één uniform minimumuurloon ingesteld, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandelijkse inkomen van iemand die het minimumloon verdient, zal voortaan afhangen van … Read More