Het komt regelmatig voor dat werknemers een gratis maaltijd of drinken krijgen. In enkele gevallen wordt dit door de fiscus beschouwd als loon in natura en hierover is de werkgever premie of loonbelasting verschuldigd. In dit artikel leggen we uit hoe dit precies zit.Consumpties Consumpties die tijdens werktijd verstrekt worden, worden niet beschouwd als loon in natura. Hier hoeft geen loonheffing of premie over betaalt te worden. Onder consumpties wordt verstaan: koffie, thee, gebak, fruit en andere “tussendoortjes” van weinig waarde.Onbelaste maaltijdenMaaltijden waarbij het zakelijke karakter van meer dan bijkomstig belang is, mogen onbelast worden vergoed of verstrekt. Dit geldt voor situaties waarbij de werknemer niet op een gewoon tijdstip kan eten (tussen 17:00 en 20:00 uur). Denk hierbij aan … Read More