Pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en agressie – ruim een miljoen mensen krijgt hiermee te maken op hun werk. Het wetsvoorstel Verplichtstelling vertrouwenspersoon zal ongewenst gedrag op de werkvloer moeten terugdringen en bijdragen aan een veilige werkomgeving.Belangrijke punten uit het Wetsvoorstel Werkgevers met 10 of meer werknemers zijn verplicht om minstens één interne of externe vertrouwenspersoon aan te wijzen. Dit kan ook via de branchevereniging of arbodienst worden geregeld. De vertrouwenspersoon moet beschikken over voldoende deskundigheid en ervaring en moet onafhankelijk en zelfstandig kunnen handelen. De vertrouwenspersoon krijgt een aantal vaste taken waaronder het opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers die te maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen, het verstrekken van voorlichting aan werknemers en het afleggen van verantwoording over de … Read More